Juridique

Nos Services

Accompagnement pratique pour salariés face aux problématiques juridiques en entreprise ou dans le secteur public.

Information juridique générale

But. Rendre les règles compréhensibles et actionnables.

Nous faisons. Sélection des textes applicables (code, convention, accords, notes internes), explication neutre, options possibles et points de vigilance.

Livrables. Fiche synthèse “Règles + Références + Options”, liens officiels.

Décodage de documents

But. Comprendre ce que vous signez ou subissez.

Nous faisons. Lecture et explicitation de contrats, avenants, RI, notes, convocations, comptes rendus, bulletins de paie, grilles de classification. Mise en évidence des clauses sensibles et incohérences.

Livrables. Tableau “clauses clés / effets / questions à poser”, check-list de pièces à conserver.

But. Quantifier pour décider.

Nous faisons. Estimations d’indemnité légale et conventionnelle, préavis, soldes de tout compte indicatifs, compte épargne-temps, JRTT, CPF. Hypothèses explicites, sources citées.

Livrables. Tableur de calcul (hypothèses, formules, fourchettes), note d’interprétation.

Simulations

But. Arriver prêt, sortir avec des décisions.

Nous faisons. Cadrage d’objectif, messages clés, trames de questions, formulation assertive (DESC/OSBD), gestion d’objections, stratégie d’escalade interne, répétitions ciblées.

Livrables. Script d’ouverture/fermeture, fiche argumentaire, plan B/C, mail de confirmation post-entretien.

Préparation d’entretiens et de négociations

Constitution de dossier

Orientation vers les bons acteurs

But. Fiabiliser vos démarches et gagner du temps avec les tiers habilités.

Nous faisons. Chronologie factuelle, index des pièces, qualification basique des faits, respect de la licéité des preuves, préparation des questions pour avocat, défenseur syndical, CSE, inspection du travail.

Livrables. Dossier structuré (PDF + tableur index), check-list “pièces manquantes”, mémo questions.

But. Accéder vite à l’interlocuteur compétent.

Nous faisons. Cartographie des recours internes/externes, coordonnées utiles, ordre logique des démarches, critères de choix (urgence, coût, confidentialité).

Livrables. Plan de contacts et calendrier, mail type de saisine, pièces à joindre.

Questions fréquentes

Comment répondre à un avertissement ?

Répondez calmement en respectant les faits, en expliquant votre point de vue et en restant professionnel dans votre lettre.

Que faire avant un entretien ?

Comment gérer un conflit au travail ?

Quelles sont mes protections légales ?

Comment préparer une convocation ?

Préparez-vous en relisant la convocation, rassemblez vos documents et notez vos questions importantes à poser.

Avant un entretien préalable, il est essentiel de bien comprendre les motifs, de préparer vos arguments et de demander conseil si nécessaire.

En cas de conflit, essayez d'abord le dialogue, puis consultez un représentant du personnel ou un conseiller juridique.

Vos droits sont protégés par le Code du travail, notamment en cas de sanction ou de licenciement.

Nos tarifs

Vous offrir un espace d'écoute bienveillant pour exprimer vos difficultés professionnelles
et trouver des solutions en toute confidentialité et surtout confiance.

En distanciel (visioconférence)

Séance découverte (1h) : 60 €

Séance à l’unité (1h) : 80 €

Forfait 4 séances : 280 €

Forfait 6 séances : 390 €

En présentiel (lieu de votre choix : ajouter les frais de déplacement)

Séance découverte (1h) : 70 €

Séance à l’unité (1h) : 100 €

Forfait 4 séances : 360 €

Forfait 6 séances : 540 €

150+

15

Confiance assurée

Écoute active

Contactez-nous facilement

Pour toute question juridique liée à votre travail, notre équipe vous accompagne avec des conseils clairs et personnalisés.

Assistance - Support

contact@consolid-salaries.fr