Coaching efficace

Coaching pour Professionnels

Sessions de simulations de situations pour développer l’esprit d’équipe et les compétences collaboratives.
Un accompagnement confidentiel et indépendant pour éclairer vos décisions, résoudre vos difficultés et sécuriser votre trajectoire professionnelle.

À qui s’adresse le coaching

• Salariés du privé et agents publics.

• Situations de tension, transition, montée en responsabilités, perte de repères, reconversion.

Objectifs

• Clarifier la situation et vos priorités.

• Définir des options réalistes et un plan d’action.

• Développer posture, influence, communication et gestion du temps.

• Sécuriser vos droits et vos démarches quand nécessaire.

Ce que vous obtenez

• Diagnostic rapide et actionnable.

• Outils concrets (scripts d’entretien, check-lists, plans 30-60-90 jours).

• Préparation aux moments clés : évaluation, recadrage, disciplinaire, mobilité, négociation.

• Suivi mesuré par indicateurs simples.

Méthode

1. Temps d’écoute (1h) : clarification et cadrage des objectifs.

2. Plan d’action : 2–3 axes prioritaires, échéances, critères de réussite.

3. Itérations : mises en situation, feedback, ajustements.

4. Bilan : évaluation des résultats et suites éventuelles.

Parcours type

• Express (2 séances) : décision rapide, gestion d’un enjeu ponctuel.

• Ciblé (4 séances) : résolution d’un problème précis et montée en compétences.

• Évolution (6 séances) : repositionnement, prise de poste, projet de mobilité.

Formats

• Distanciel : visioconférence, créneaux étendus.

• Présentiel : en cabinet ou sur site.

• Possibilité de mixer les deux au sein d’un même parcours.

Thématiques fréquentes

• Relations hiérarchiques et gestion de conflits.

• Prise de poste, management, délégation.

• Charge de travail, priorisation, limites saines.

• Négociation (objectifs, moyens, rémunération, départ).

• Reconversion, concours, mobilité interne ou externe.

Cadre et déontologie

• Confidentialité totale, indépendance vis-à-vis de l’employeur et du service RH.

• Approche pragmatique et centrée résultats.

• Références en droit du travail mobilisées si nécessaire.

Indicateurs de suivi

• Avancement du plan d’action (hebdomadaire).

• Auto-évaluation de confiance et de clarté d’objectifs.

• Atterrissage d’entretiens et livrables produits.

Questions fréquentes

Quels types de coaching proposez-vous ?

Nous offrons du coaching personnalisé pour ouvriers, employés et cadres, en distanciel ou présentiel.

Comment se déroule une séance ?

Chaque séance est adaptée à vos besoins, avec des exercices pratiques pour améliorer
vos performances et votre bien-être.

Quels sont les bénéfices attendus ?

Amélioration de la productivité, gestion du stress, meilleure communication
et épanouissement professionnel garantis grâce à nos coachings.

Proposez-vous un suivi après coaching ?

Suivi personnalisé disponible

Comment s’inscrire ?

Inscription simple via notre site, choisissez votre formule
et planifiez votre première séance facilement.

Nos tarifs

Vous offrir un espace d'écoute bienveillant pour exprimer vos difficultés professionnelles
et trouver des solutions en toute confidentialité et surtout confiance.

En distanciel (visioconférence)

Séance découverte (1h) : 60 €

Séance à l’unité (1h) : 80 €

Forfait 4 séances : 280 €

Forfait 6 séances : 390 €

En présentiel (lieu de votre choix : ajouter les frais de déplacement)

Séance découverte (1h) : 70 €

Séance à l’unité (1h) : 100 €

Forfait 4 séances : 360 €

Forfait 6 séances : 540 €

150+

15

Confiance assurée

Écoute active

Avis clients

Découvrez les retours de nos clients sur nos services de coaching dynamiques.

Grâce au coaching, j'ai retrouvé confiance et amélioré mes performances au travail rapidement.

Claire L.

Chartres

Le coaching m'a aidé à mieux gérer mon stress et à évoluer dans mon poste avec sérénité.

Marc D.

Paris

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